智邻职教 | 专业标准建设平台简介及操作指引

专业标准建设平台简介

“专业标准建设平台”由职业能力分析系统和课程建构系统两部分组成。该平台将互联网、大数据等信息技术，应用于岗位需求调研、职业能力分析、课程体系构建等各环节，利用系统进行数据采集、智能分析、结果统计，提升职业能力分析、课程与能力对接等工作效率，实现过程性材料处理智能化、规范化，降低了标准研制过程的时间与人力投入，提高了课程体系开发的质量。一般传统课程体系构建的时间约为2-3个月时间，借助智邻“专业标准建设平台”可节省一半左右时间。通过开展行业企业供需调研、基于岗位的职业能力分析及课程体系构建等关键工作，为专业教学标准制、及人才培养方案编制及后续课程资源开发等，提供重要的依据。 

操作指引

01系统登陆

1.系统地址：http://mc.ve-city.com

2.院校老师可点击“申请使用”，填写学校及专业信息，申请开通账号

3.职业能力分析会议及课程转化会议可申请发放校企专家邀请码

4.系统登陆分为系统用户登陆、岗位能力入口、课程对接入口，可如下图所示进行切换：  

 1) 用户登陆：学校开展专业标准建设过程中对所有材料的管理入口。 

 2) 岗位能力入口：职业能力分析会议功能入口。   

 3) 课程对接入口：课程标准研制会议功能入口。系统登陆入口

02职业能力分析

职业能力对接职业能力管理职业能力分析过程材料管理

03课程体系构建

典型工作任务管理

A、课程转换：如下图所示，在“课程体系构建-典型工作任务-课程转换”中可根据典型工作任务添加相关课程。

添加课程

课程体系构建如下图所示，在“课程体系构建-课程体系构建”中可对课程体系进行“添加、导出、分类查看、移动顺序、删除”操作。

课程体系构建管理

课程能力对接

A、专家通过邀请码进入课程对接入口：如下图所示，输入管理员分配的邀请码登陆系统。

课程对接入口

B、课程能力对接：如下图所示，专家在会议上可进行“切换课程、勾选关联能力点、典型工作任务参照”操作完成课程能力对接。

课程能力对接

C、课程能力对接管理：如下图所示，专家在完成课程能力对接中，可在“课程体系构建-课程能力对接”中可“查看课程能力总览、查看课程能力对接进度、导出统计表、打包下载所有资料”。

课程能力对接管理